Fort de 170 collaboratrices et collaborateurs, le corps de police de l’Ouest lausannois (POL) a pour mission d’offrir de hautes prestations de sécurité et de service aux 80’000 citoyennes et citoyens de ce district dynamique devenu un carrefour socio-économique, culturel, démographique et environnemental de première importance entre Lausanne et Morges. Cette association moderne et en plein essor, regroupant les huit communes de Bussigny, Chavannes-près-Renens, Crissier, Ecublens, Prilly, Renens, St-Sulpice et Villars-Ste-Croix, a mandaté notre cabinet-conseil pour la recherche de son/sa futur/e |
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Vos fonctions
| A l’instar d’autres organisations publiques ou privées, le service des ressources humaines (SRH) de la POL est un acteur transversal dont la mission est de soutenir et de conseiller la direction et les cadres afin que l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs apportent leurs compétences professionnelles et personnelles dans une ambiance de travail motivante, sérieuse, sereine, positive et conviviale. A la tête d’une petite équipe, votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel. D’une part, vous apportez vos connaissances en matière de stratégie, de gestion, de recrutement, d’évolution de carrière, de directives, de règlement, de processus et de risque RH ; d’autre part, vous supervisez les aspects plus administratifs tels que la gestion des salaires, des assurances sociales, des heures supplémentaires, des absences, des descriptifs de poste, des contrats et certificats de travail. Afin de transmettre des informations pertinentes et concrètes au CoDir et à la Direction, vous êtes à l’aise avec des outils d’analyse et de gestion moderne tels que rapports et tableaux synthétiques, statistiques, de planification et de monitoring ou encore des indicateurs prédictifs et de performance. |
Vos qualités
| Plus que votre formation (un BF en RH est un atout), ce sont votre expérience professionnelle d’au moins 5 à 10 ans à la tête d’un service RH, votre capacité à fédérer les gens, votre vision stratégique et de terrain qui nous intéressent pour occuper cette fonction RH riche et diversifiée. Sans doute plus encore qu’une entreprise ou organisation dite « classique », un corps de police possède une identification forte face à ses missions et responsabilités. Vous souhaitez y contribuer ? Vous êtes alors la personne que nous recherchons pour encadrer cette organisation publique dynamique entièrement dédiée au service de sa population. Quatre éléments résument les qualités requises pour ce poste : 1. expérience RH confirmée (5-10 ans) dans une PME/PMI ou une administration publique suisse, 2. excellentes connaissances des lois, us et coutumes RH suisses, 3. expérience de management (gestion d’une petite équipe), 4. habiter actuellement ou dans un avenir proche dans la région du poste proposé. Lieu de travail : Prilly Niveau du poste : cadre Type de poste : fixe, CDI, 100% Disponibilité : de suite ou à convenir |
Intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir prochainement votre dossier complet démontrant les qualités requises pour la fonction proposée. Nous vous remercions de mentionner le titre du poste dans votre lettre/courriel de motivation. Nous restons également à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Chaque dossier est traité en totale confidentialité.
Délai de postulation : vendredi 21 novembre 2025
Statut du mandat : en cours. Le délai de postulation est désormais passé (cf ci-dessus).
Informations aux candidat.e.s rencontré.e.s dernièrement : comme indiqué lors de notre récent meeting, nous procédons maintenant à une dernière sélection. Celle-ci se fera entre la période des fêtes et tout début janvier. Les premières « interviews client-candidat.e.s » auront lieu dès la mi-janvier. Une deuxième interview suivra entre fin-janvier et début février pour les personnes sélectionnées et une interview finale aura lieu vers la mi-février. Notre objectif de pouvoir engager le/la candidat/e final/e à fin février est donc pleinement atteignable. Nous vous remercions de votre intérêt et patience et profitons de cette occasion pour vous souhaiter de Joyeuses Fêtes et pour vous réitérer tous nos voeux de santé, bonheur et succès pour la Nouvelle Année. Merci de nous informer si votre situation professionnelle devait évoluer entre-temps. Avec nos très cordiales salutations. Lausanne, le 19.12.2025
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